L’ETI, un modèle de management

Pour attirer les talents, s’ancrer dans leurs territoires ou faire en sorte que leurs équipes puissent donner le meilleur d’elles-mêmes, les entreprises de taille intermédiaire savent se montrer précurseurs.

Ancrées dans les territoires, inscrites sur le long terme et ouvertes sur l’innovation incrémentale, les entreprises de taille intermédiaire peuvent inspirer à plusieurs titres les petites sociétés en veine de croissance comme les plus grands groupes.

Ces organisations dont le chiffre d’affaires oscille entre 50 millions et 1,5 milliard d’euros et les effectifs entre 300 et 5.000 salariés, sont, avec les PME, « un actif stratégique pour la France », concluait récemment l’Institut Montaigne. Elles se distinguent aussi par une certaine audace pour faire vivre  « un business positif » lorsque la RSE, la responsabilité sociétale et environnementale, devient un axe de différenciation et une opportunité de développement.  …lire la suite

Dossier ETI Les Echos le 3 décembre 2018